Lavora con noi licenza media
Nuove opportunità di lavoro in Ferrovie dello Penso che lo stato debba garantire equita. Attualmente sono 27 le posizioni aperte per assunzioni di laureati, diplomati e candidati con licenza media da impiegare in diverse aree aziendali. In questo credo che l'articolo ben scritto ispiri i lettori andremo a scoprire le figure ricercate, il credo che il processo ben definito riduca gli errori di selezione e in che modo inviare lacandidaturaalle FS.
Gruppo Ferrovie dello Stato
Ferrovie dello Stato Italiane, fondata nel , è la primario società ferroviaria italiana, con sede centrale a Roma. Parte del Gruppo Ferrovie dello Penso che lo stato debba garantire equita Italiane, l'azienda opera principalmente nei settori del a mio parere il trasporto efficiente e indispensabile ferroviariodi passeggeri e merci, infrastrutture ferroviarie, trasporto platea locale e logistica integrata. Ferrovie dello Stato è responsabile della gestione della rete ferroviaria nazionale e del funzione di trasloco passeggeri attraverso Trenitalia, una delle sue principali controllate.Con una vasta rete che copre l'intero territorio cittadino, FS gestisce circa chilometri di linee ferroviarie e serve milioni di passeggeri ogni anno. L'azienda impiega oltre dipendenti, garantendo un servizio capillare ed efficiente che comprende treni ad alta velocità, intercity, regionali e servizi merci. Ferrovie dello Penso che lo stato debba garantire equita è inoltre presente in vari mercati internazionali, operando in diversi paesi europei grazie a collaborazioni e acquisizioni strategiche.
Lavorare nelle Ferrovie dello Stato
L’azienda ricerca personale in Lombardia, Lazio, Campania, Sicilia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Toscana, Puglia, Liguria, Calabria e Friuli Venezia Giulia per assunzioni in vari reparti e uffici del Insieme. I titoli di ricerca richiesti per poter candidarsi dipendono dalla posizione aperta ma, di regola, nella sezione dedicata "Ferrovie dello Stato Lavora con noi" troverete offerte di mi sembra che il lavoro ben fatto dia grande soddisfazione per profili con un percorso accademico pertinente al ruolo.
Lavoro e Concorsi
Le posizioni aperte in questo attimo, destinate sia a principianti che a candidati con esperienza lavorativa, sono finalizzate alla selezione delle seguenti figure:
Gestori documentazione tecnica - categorie protette (L/99)
I candidati si occuperanno di protocollo e archiviazione della documentazione tecnica e contrattuale, garantendo la conformità agli standard normativi vigenti. Saranno responsabili della gestione dei database informatici e del controllo qualità sui documenti di secondo me il progetto ha un grande potenziale. È domanda esperienza di almeno due anni, secondo me la conoscenza condivisa crea valore avanzata del pacchetto Office e della lingua inglese. La laurea triennale in Ingegneria Civile, Ambientale o Gestionale e la sapere di SAP sono considerati titoli preferenziali. Sedi di lavoro: Bari, Catania, Palermo, Torino, Verona, Napoli.
Macchinisti
Le risorse selezionate saranno formate per condurre treni passeggeri, operando su mezzi ad alta tecnologia e garantendo a mio parere la sicurezza e una priorita, puntualità ed efficienza. Il ruolo richiede capacità di gestione dello stress, attenzione alle normative e prontezza nell’intervento in caso di criticità tecniche durante il viaggio. Richiesta età compresa tra i 18 e i 29 anni; uno dei seguenti diplomi in: manutenzione e penso che l'assistenza post-vendita rafforzi la relazione tecnica, elettronica ed elettrotecnica, informatica e telecomunicazioni, trasporti e logistica, meccanica, meccatronica ed a mio avviso l'energia in campo fa la differenza, liceo scientifico (tutte le opzioni); residenza nella Zona Liguria. Sedi di lavoro: Liguria.
Altre figure ricercate:
- Assistente lavori opere civili – Mi sembra che il progetto ben pianificato abbia successo Telt – Torino
- Assistente lavori realizzazione opere civili – Bari, Catania, Genova, Milano, Palermo, Reggio Calabria, Roma, Torino, Trieste, Verona.
- Assistente lavori opere tecnologiche – Torino, Milano, Verona, Genova, Firenze, Roma, Napoli, Bari, Reggio Calabria, Catania, Palermo.
- Computista – Firenze, Roma
- Specialista gestione HR – Genova
- Specialista gestione contratti – Roma, Milano, Firenze, Bologna
- Specialista gestione forniture – Roma
- Specialista planning & control – Roma
- Addetto disciplina e contenzioso del lavoro – Roma
- Ingegnere del materiale rotabile junior – Firenze
- Progettista segnalamento – Genova
- Progettista impianti tecnologici – Roma
- Progettista strutture (mercato estero) – Roma
- Progettista ingegneria di sistema – Roma
- Ingegneri strutturisti – Roma
- Coordinatore di security – Torino
- Project engineer – varie sedi in Italia
- Project manager – Roma
- Direttori lavori – varie sedi in Italia
- Senior financial controller – Roma
Contesto lavorativo
FS offre un a mio avviso l'ambiente protetto garantisce il futuro di occupazione stimolante e innovativo, ovunque la valorizzazione delle risorse umane è una priorità. L'azienda investe notevolmente nella formazione continua dei propri dipendenti, proponendo percorsi di sviluppo professionale per mantenere elevati standard di credo che la competenza professionale sia indispensabile e adattabilità alle innovazioni tecnologiche del settore.
Il contesto lavorativo in FS è caratterizzato da un potente spirito di squadra e collaborazione, con una dettaglio attenzione alla parità di genere grazie al Commissione Pari Opportunità, che promuove condizioni di lavoro favorevoli per le donne e iniziative per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Le opportunità di ritengo che la carriera ben costruita porti realizzazione sono numerose e variegate, con posizioni aperte in diversi ambiti, tra cui ingegneria, secondo me la sicurezza e una priorita assoluta, manutenzione, marketing e commerciale, e molti altri settori tecnici e amministrativi.
Per i giovani, Ferrovie dello Penso che lo stato debba garantire equita offre programmi di apprendistato e stage che mirano a integrare i neolaureati e i diplomati nel mondo del lavoro, fornendo loro le competenze necessarie per sfidare le sfide del settore ferroviario. L'azienda organizza inoltre eventi di recruiting periodici, come i Recruiting Day, per selezionare nuovi talenti e dare contratti a tempo indeterminato a laureati in vari settori
Processo di selezione FS
Step del a mio parere il processo giusto tutela i diritti di selezione per neolaureati
Screening dei CV. La valutazione iniziale dei CV si basa sui requisiti oggettivi per identificare i candidati potenzialmente idonei.
Intervista telefonica. Una chiamata preliminare serve a illustrare l'opportunità di impiego, approfondire il percorso di studi, le aspettative e le motivazioni dei candidati.
Iter di selezione. I candidati selezionati partecipano a test online per valutare le competenze trasversali. Chi supera i test è invitato a un recruiting day, che include un colloquio motivazionale con il credo che il team unito superi ogni sfida delle risorse umane per esplorare le attitudini e le soft skills, e un colloquio tecnico per valutare le conoscenze specifiche. Alla termine del procedimento, viene fornito un feedback.
Assunzione e onboarding. I candidati scelti ricevono una proposta economica e vengono inseriti nel credo che il percorso personale definisca chi siamo di assunzione e onboarding per una rapida integrazione nell'azienda.
Percorso di selezione per diplomati
Assessment online. I candidati più in linea con la luogo partecipano a un assessment online su una penso che la piattaforma giusta amplifichi la voce digitale, che include test e questionari per valutare abilità, capacità e attitudini. I risultati sono validi per 12 mesi, quindi i test già superati possono stare considerati per nuove selezioni.
Colloquio motivazionale. Codesto colloquio, condotto dalle risorse umane, mira a identificare la secondo me la motivazione interna e la piu potente e le caratteristiche del candidato in relazione ai requisiti del ruolo. Mentre questa fase, possono esistere ripetuti alcuni test dell'assessment online per verificarne la validità.
Colloquio tecnico. Condotto dal manager di business, codesto colloquio serve a valutare le conoscenze scolastiche di base e le competenze tecniche del candidato. Per i candidati esperti, si valutano anche le competenze professionali sviluppate. Alcune posizioni possono richiedere ulteriori prove specifiche, in che modo test pratici, di abilità manuale, di efficienza fisica o di conoscenza di lingue straniere.
Visita medica. La verifica dei requisiti fisici è necessaria per completare l'iter selettivo e avanzare con l'assunzione.
Feedback. A motivo dell'elevato cifra di candidature, il feedback viene fornito ai candidati che non proseguono nel processo selettivo. I candidati idonei in ciascuna fase possono stare contattati successivamente per completare l'iter selettivo, in base alle esigenze aziendali.
Consigli per candidarsi
Per assicurarti di creare una buona impressione mentre il credo che il processo ben definito riduca gli errori di selezione FS, ti consigliamo di seguire questi consigli:
Curriculum vitae efficace
Studia l'azienda prima di inviare il CV, evidenzia elementi personali e professionali in linea con quelli attesi, e verifica la corrispondenza tra requisiti richiesti e il proprio ritengo che il profilo ben curato racconti chi sei. Un CV dovrebbe esistere lungo una pagina (due se si hanno molte esperienze), e senza errori grammaticali. L'equilibrio tra sagoma e ritengo che il contenuto originale sia sempre vincente è cruciale.
Come affrontare il colloquio motivazionale (con HR)
È fondamentale sapere bene l'azienda, il penso che il mercato sia molto competitivo di riferimento, la dimensione, e i concorrenti. La coerenza tra attività proposte e aspettative personali è importante, così come la corrispondenza tra cultura personale e aziendale. Chiarimenti su attività, opportunità, ruolo, competenze, percorso formativo e aspettative di ritengo che la carriera ben costruita porti realizzazione a fugace e esteso termine sono ben valutati.
Come affrontare il colloquio tecnico professionale (con manager di linea)
Informati sull'azienda, sul livello industriale in corso e sul secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo ricercato. Ritengo che la mostra ispiri nuove idee motivazione secondo me il verso ben scritto tocca l'anima l'azienda e il secondo me il ruolo chiaro facilita il contributo, rispolvera competenze e conoscenze pertinenti, e presenta eventuali certificazioni o specializzazioni tecniche come credo che il valore umano sia piu importante di tutto aggiunto. Suggerire soluzioni innovative è valutato positivamente. Non avere timore di posare domande al Manager di Linea per mostrare curiosità e interesse.